Il Nuovo Postiglione - Regno Unito: il DWP abolisce la penalizzazione per le indennità ai familiari delle vittime di amianto

Il Dipartimento per il Lavoro e le Pensioni (DWP) del Regno Unito ha annunciato l'abolizione di un regime di compensazione che penalizzava sistematicamente i familiari dei lavoratori deceduti a causa di malattie legate all'amianto. La decisione, presa dal governo laburista dopo anni di pressioni da parte delle famiglie in lutto, mira a colmare il divario finanziario tra quanto percepito dai malati viventi e quanto ricevuto dai superstiti.

Sotto le nuove normative, i parenti stretti riceveranno l'intera somma che il lavoratore avrebbe avuto diritto di richiedere se fosse ancora in vita. In precedenza, le famiglie ricevevano importi significativamente inferiori, creando un gap finanziario che il DWP stima in circa 7.000 sterline per caso. I dati del 2025 evidenziano questa disparità: i lavoratori diagnosticati con condizioni come il mesotelioma e la pneumoconiosi hanno ricevuto pagamenti medi di circa 17.700 sterline, mentre le famiglie in lutto ne hanno ricevute solo 10.700.

Le variazioni nei singoli casi sono marcate. Ad esempio, per un lavoratore di 60 anni, la somma prevista dal Diffuse Mesothelioma Scheme del 2008 passerebbe da 24.526 sterline a 56.656 sterline con le nuove regole. Il governo stima che l'implementazione di questi cambiamenti comporterà un costo annuo compreso tra 2 milioni e 6 milioni di sterline.

Jane Lassey, direttrice della regolamentazione presso la Health and Safety Executive (HSE), ha riconosciuto l'impatto duraturo dell'esposizione industriale. "Le malattie legate all'amianto continuano a causare grande sofferenza e gli effetti delle esposizioni passate sono ancora sentiti dai lavoratori e dalle loro famiglie", ha dichiarato Lassey. "Questo cambiamento significa che le famiglie in lutto riceveranno il supporto ai propri cari avrebbero avuto diritto".

I regimi di compensazione in questione forniscono pagamenti una tantum ai lavoratori che sviluppano malattie polmonari dovute alla polvere durante l'impiego, o ai loro familiari, quando non è possibile ottenere risarcimenti dall'datore di lavoro, spesso perché l'azienda ha cessato le attività. Pur affrontando ingiustizie passate, Lassey ha sottolineato che la priorità dell'HSE rimane la prevenzione dei danni futuri, lavorando con datori di lavoro e dipendenti per garantire che i rischi siano compresi e gestiti.

A.Mariconda--INP